Les entreprises, en particulier les PME et les start-ups, sont confrontées à une multitude de défis en matière de gestion des ressources humaines. La complexité des procédures, le nombre d’intervenants et l’opacité des règles font de la gestion des obligations sociales une tâche souvent ardue et chronophage. Depuis de nombreuses années, notre département social propose une solution intégrée visant à externaliser ces tâches, permettant ainsi de libérer votre temps et vos ressources pour vous concentrer sur l’essentiel : la croissance de votre entreprise.
Notre panel de services englobe les aspects essentiels qui soutiennent la progression et la réussite de votre entreprise. De la gestion fluide des relations avec les secrétariats sociaux et les caisses d’assurances sociales à la prise en charge complète de la gestion des ressources humaines, en passant par la recherche de profils, les recrutements stratégiques et les placements judicieux, ainsi que la conception de programmes de formation sur mesure, JMS Group est à vos côtés, que ce soit partiellement ou complètement, pour relever le défi crucial que représente la gestion des ressources humaines.
Relations avec les secrétariats sociaux et les caisses d'assurances sociales
Le département social de JMS Group prend en charge les relations avec les secrétariats sociaux et les caisses d’assurances sociales et supervise de manière rigoureuse et fluide les missions confiées à ces entités.
L’objectif est de simplifier ces processus pour permettre à nos clients de concentrer leurs efforts sur leur entreprise et leurs activités. Au travers de l’expérience de ses collaborateurs spécialisés en relations sociales, JMS Group veille à ce que les fiches de paies soient précises et conformes, que les déclarations sociales et fiscales soient gérées de manière efficace, et que toutes les formalités administratives et légales soient prises en charge de manière optimale. Ces experts ont également comme mission de fournir des statistiques permettant aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées.
Gestion des Ressources Humaines
Le département des ressources humaines de JMS Group assure un rôle essentiel pour ses clients, prenant en charge de manière professionnelle et méthodique plusieurs missions cruciales. L’objectif est de simplifier ces processus pour permettre à ses clients de se concentrer pleinement sur la croissance de leur entreprise.
À travers l’expertise de ses collaborateurs spécialisés en ressources humaines, JMS Group veille à une administration du personnel efficace, garantissant que les formalités administratives liées aux contrats de travail, aux congés et aux absences, ainsi qu’au registre du personnel, sont gérées sans accroc.
JMS Group se charge également du calcul précis des salaires et traitements, optimisant les rémunérations tout en réduisant les coûts salariaux. Ses services d’optimisation salariale visent à assurer une rétribution équitable tout en maximisant les avantages pour les employés.
La gestion des paiements est également de son ressort, incluant les aides et primes à l’emploi, et elle veille à établir des décomptes précis pour les organismes de sécurité sociale, garantissant une conformité sans faille.
Recherche de profils, recrutements et placements
Le département Recherche de Profils, Recrutement et Placement de JMS Group se positionne en partenaire de confiance pour ses clients, en offrant une approche professionnelle et rigoureuse dans la gestion de l’ensemble du processus d’acquisition de nouveaux talents. Cette équipe dédiée assume la responsabilité d’identifier précisément les besoins en personnel, de rédiger des descriptions de poste claires, de conduire des recherches ciblées pour dénicher des candidats de qualité, de réaliser des présélections minutieuses, de coordonner les entretiens, de faire des propositions d’emploi adéquates, et de mener à bien le placement de ces candidats compétents. En outre, le département assure un suivi attentif après le placement, gère les aspects contractuels, les avantages et la rémunération des employés, et veille au renouvellement ou à la fin des contrats, ce qui permet à ses clients de se focaliser sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’une équipe de professionnels dédiés à l’optimisation de leur capital humain. L’expertise de ce département assure une solution complète et efficace, offrant un soutien solide pour le renforcement des équipes et la réussite durable de leurs activités.
Formation et développement des compétences
Le département Formation et Développement des Compétences de JMS Group joue un rôle essentiel pour l’optimisation des équipes de ses clients en offrant une approche professionnelle et ciblée dans l’amélioration des compétences et du savoir-faire. L’équipe dédiée de JMS Group prend en charge la conception et la mise en œuvre de programmes de formation sur mesure, alignés sur les besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. L’objectif est de renforcer les compétences des collaborateurs grâce à des formations pratiques et pertinentes, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel des employés et leur contribution au succès et à la croissance de l’entreprise. Un suivi attentif est assuré pour évaluer l’impact des formations et apporter des ajustements si nécessaire. L’expertise de JMS Group dans le domaine de la formation et du développement des compétences garantit une solution efficace, permettant à ses clients de retenir ses talents et de rester compétitifs dans un environnement en constante évolution.
